多くの方から、今回の研修は非常によかったとお聞きしています。
受講者が何がしの怒りを感じながら、日々の業務と向き合っているからだと思います。
この私もちょっとしたことで、カチン！とし、些細なことに、怒りを感じていました。
「何だ、人権担当者でも研修で変わることができていないではないか」と言われそうなので、
まず、私が変わることが必須なのかと思っています。
刻々と変化する業務の中で、何人の人が真摯にこの研修を受け止め、
実践に結び付けてもらえるのか、不安も残りますが、
６ヶ月後には、この研修を新化させ、知識からより具体的な実践に繋がる手法を
フォロー研修として実施できれば、と考えています。
このように、企業・自治体・教育機関などを対象に
アンガーマネジメント研修を行っています。
職場のコミュニケーション改善や
ハラスメント予防、メンタルヘルス対策としても
多くの企業様が導入しています。
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